崗位職責：
1、主要(yào / yāo)負責WMS産品開發，參與項目需求分析，參與軟件設計，完成WMS産品的(de)編碼、調試、測試、驗證。
2、熟悉C#語言，掌握.NET系統開發、設計，有立體倉庫管理系統開發經驗者優先。
3、熟練掌握SQL Server關系型數據庫設計、開發,能夠熟練的(de)使用存儲過程、事務、索引、視圖、全文索引、查詢優化等技術。
4、熟悉C/S、B/S程序開發。
5、具備良好的(de)編碼規範習慣、良好的(de)溝通技能、文檔編寫能力、團隊合作能力

崗位要(yào / yāo)求：
1、計算機/軟件工程/等相關專業本科以(yǐ)上(shàng)學曆，有一(yī / yì ／yí)定工作經驗優先，應屆生亦可；
2、系統開發：分析、響應用戶需求，系統設計并開發倉儲物流WMS系統軟件。
3、系統優化和(hé / huò)維護：對系統與數據庫進行優化，消除系統運行過程的(de)故障，保證系統的(de)快速穩定的(de)運行。
4、學習能力強，有良好的(de)溝通，組織，分析能力，有較強的(de)團隊意識，能和(hé / huò)部門其他(tā)人(rén)員很好配合，共同完成項目工作。
5、抗壓能力較強，能接受一(yī / yì ／yí)定程度的(de)出(chū)差和(hé / huò)加班。

崗位職責：
1、負責PC維護，打印機安裝維護，視頻會議系統軟硬件支持；
2、負責域控、文件、郵件、數據庫等服務器的(de)配置及應用；
3、負責虛拟化技術及Hyper-V等虛拟化軟件，熟悉常見存儲（EMC、IBM等）。

崗位要(yào / yāo)求：
1、有3年及以(yǐ)上(shàng)桌面及系統運維、集成、管理經驗；
2、精通 windows操作系統，具備系統管理員能力；
3、了(le／liǎo)解IT服務管理的(de)方法理論 。

崗位職責：
1、熟練掌握H3C、華爲(wéi / wèi)深信服等主流網絡設備的(de)配置、管理；
2、須有紮實的(de)網絡理論基礎，具備較高的(de)網絡基礎架構規劃能力；
3、負責公司的(de)系統集成或網絡運維工作！

崗位要(yào / yāo)求：
1、3年以(yǐ)上(shàng)系統集成或網絡運維工作經驗；
2、有中大(dà)型園區網絡規劃建設項目經驗；
3、擁有出(chū)色的(de)學習能力、解決問題能力和(hé / huò)動手能力，敏銳的(de)風險意識和(hé / huò)良好的(de)風險識别能力

崗位職責：
1.負責策劃與制定上(shàng)位機軟件方案，負責設計與編寫軟件；
2.負責調試上(shàng)位機軟件，實現與下位機多種通訊方式的(de)交互；
3.負責已有上(shàng)位機軟件的(de)升級和(hé / huò)維護，處理上(shàng)位機軟件使用過程中出(chū)現的(de)問題；
4.爲(wéi / wèi)銷售以(yǐ)及生産等相關人(rén)員提供技術支持； 編寫相關技術文檔；
5.完成上(shàng)級交予的(de)其他(tā)工作

崗位要(yào / yāo)求：
1、本科學曆，軟件、計算機、電子(zǐ)、電氣自動化、自動化等相關專業。
2、1年以(yǐ)上(shàng)軟件開發經驗；
3、熟悉C#或Delphi語言，熟悉windows編程；
4、熟悉串口、網口等通信方式；
5、熟悉多線程編程，能夠使用SQLServer或MySqL數據庫；
6、有軟件架構設計開發經驗，具備很強的(de)代碼動手能力；
7、能承受工作壓力，有責任心和(hé / huò)上(shàng)進心，能适應出(chū)差。

崗位職責：
1、負責充放電設備電氣調試工作；
2、能解決調試過程中結構幹涉微調，接線錯誤等問題；
3、pcb焊接維修；

崗位要(yào / yāo)求：
1、電子(zǐ)電氣、機電一(yī / yì ／yí)體化等相關專業，中專及以(yǐ)上(shàng)學曆；
2、能看懂電路圖，熟悉萬用表、示波器等工具；
3、具備較強的(de)組織協調、人(rén)際溝通、語言表達能力，責任心強，服從安排，有較強的(de)學習能力和(hé / huò)随機應變能力；
4、崗位需要(yào / yāo)加班和(hé / huò)出(chū)差。

崗位職責：
1、使用AD09或PADS等工具進行PCB設計
2、負責協助結構、硬件進行PCB布局
3、負責根據項目要(yào / yāo)求進行器件下單、設備調試。
4、協助處理設備在(zài)生産過程中遇到(dào)的(de)問題。

崗位要(yào / yāo)求：
任職資格要(yào / yāo)求：
1、本科學曆，電子(zǐ)類相關專業。
2、熟悉主流嵌入式處理器ARM、DSP等，熟悉各種電子(zǐ)元器件，對電子(zǐ)元器件供應商有一(yī / yì ／yí)定了(le／liǎo)解，熟悉不(bù)同廠家之(zhī)間的(de)優勢
3、熟練掌握嵌入式C語言，具備單闆調試、測試能力
4、具有一(yī / yì ／yí)定的(de)模拟電路項目設計經驗和(hé / huò)電路分析設計能力，熟悉模拟電子(zǐ)電路設計，包括AD、DA應用，運放設計、DCDC轉換器設計、RC/LC振蕩器等電路設計等
5、熟練使用protel DXP、PADS等EDA工具，熟悉PCBA工藝加工流程，熟悉硬件單闆測試方法
6、熟悉電磁兼容原理、型式實驗與測試，熟練掌握模拟電路器件選型、布線、調試技巧
7、具備電源行業硬件産品開發經驗優先。

崗位職責：
1、充放電設備的(de)檢測、調試和(hé / huò)維修工作

2、認識常用的(de)電氣材料

3、服從車間領導的(de)分配，認真完成各項生産任務

崗位要(yào / yāo)求：
1、大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆

2、年齡20-35歲

3、機電一(yī / yì ／yí)體化、電氣自動化、機械等相關專業

4、參與各類項目的(de)檢測、調試和(hé / huò)維修工作

5、能夠很快接受新的(de)事物，識别常用的(de)電氣材料

崗位職責：
1、全面負責公司的(de)人(rén)才招聘。

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上(shàng)級确定招聘目标，彙總崗位需求數目 和(hé / huò)人(rén)員需求數目，制定并行招聘計劃；

3、協助上(shàng)級完成需求崗位的(de)職務說(shuō)明書；

4、調查公司所需人(rén)才的(de)外部人(rén)力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道(dào)實施規劃、開發、維護、拓展，保證人(rén)才信息量大(dà)、層次豐富、質量高，确保招聘渠道(dào)能有效滿足公司的(de)用人(rén)需求；

5、總結招聘工作中存在(zài)的(de)問題，提出(chū)優化招聘制度和(hé / huò)流程的(de)合理化建議，完成招聘分析報告；與其他(tā)招聘人(rén)員進行招聘流程、招聘方法與技巧的(de)溝通和(hé / huò)交流，提高招聘活動效率；

6、負責建立公司人(rén)才儲備庫，做好簡曆管理；

7、跟蹤和(hé / huò)搜集同行業人(rén)才動态，吸引優秀人(rén)才加盟公司；

8、招聘費用的(de)申請、控制和(hé / huò)報銷；

崗位要(yào / yāo)求：
1、人(rén)力資源管理或相關專業大(dà)專以(yǐ)上(shàng)學曆；
2、2年以(yǐ)上(shàng)招聘培訓管理經驗；
3、對現代企業人(rén)力資源管理模式有系統的(de)了(le／liǎo)解和(hé / huò)實踐經驗積累，對人(rén)力資源管理這(zhè)兩個(gè)模塊模塊均有較深入的(de)認識，能夠指導該兩個(gè)職能模塊的(de)工作；
4、具備現代人(rén)力資源管理理念和(hé / huò)實操經驗；
5、較強的(de)激勵、溝通、協調、團隊領導能力；責任心、事業心強。

崗位職責：

崗位要(yào / yāo)求：
女，18-40歲，初中學曆，長白班

崗位職責：

崗位要(yào / yāo)求：
男女不(bù)限，18-35歲，初中學曆，長白班

崗位職責：

崗位要(yào / yāo)求：
男女不(bù)限，18-35歲，初中學曆，長白班

崗位職責：

崗位要(yào / yāo)求：
裝配/組裝:(6000-8000)

男女不(bù)限,男18-45歲,女18-40歲;吃苦耐勞,長白班

接線:(6000-8000)

男女不(bù)限,男18-45歲,女18-40歲;吃苦耐勞,長白班